Retour sur la journée 1 « Cohésion d’équipe et valeurs de cohésion » du parcours de formation management avec MDA FORMANCE
Le 14 janvier dernier, AUX HERBES DE CHENEVIÈRES, les managers ont inauguré leur parcours de formation au management porté par MDA Formance avec en ouverture une journée de team building singulière et originale créée par Eloquence des Sens.
Une expérience immersive inédite où émotion, olfaction et cohésion se sont conjuguées pour créer LE PARFUM IDENTITAIRE DE L’ÉQUIPE POUR L’ÉQUIPE, PAR L’ÉQUIPE.
Ce temps fort a permis d’explorer et d’activer de façon concrète et ludique les COMPÉTENCES PSYCHO-SOCIALES – notamment cognitives et émotionnelles- reconnues par l’OMS, dans leurs dimensions intra-personnelles (conscience de soi, régulation émotionnelle, gestion du stress) et inter-personnelles (expression, communication, coopération).
Ce team building a offert aux managers un espace concret pour expérimenter l’intelligence émotionnelle, pour sentir, nommer, partager et transformer leurs émotions.
L’olfaction est devenue un langage commun, un outil opérationnel pour fluidifier les relations, apaiser les tensions, prendre le temps de respirer ensemble, renforcer la confiance et soutenir un management plus humain, plus incarné et plus performant.
L’expérience fut également résolument interculturelle et les échanges en français, anglais et espagnol se sont rencontrés grâce à la présence d’un interprète, donnant à cette journée une dimension plurilingue et inclusive.
Le parfum s’est révélé un formidable médiateur, un langage commun au-delà des mots pour faire émerger la coopération, la confiance et la créativité.
🎯 En résumé : cette démarche olfactive appliquée au management est une approche pionnière dans le milieu entrepreneurial. Elle ouvre une nouvelle voie : celle d’une performance portée par l’alignement émotionnel, la qualité du lien humain et la puissance subtile du parfum. Mon travail consiste également à tisser un pont entre soin olfactif, management et cohésion d’équipe. Cette journée créée sur-mesure en est une illustration concrète.
• « Et si vos équipes apprenaient à mieux se manager en commençant par mieux « se sentir » ? Et si le nez était la clé d‘un leadership plus humain et aligné ?»
• « Vous souhaitez explorer une approche olfactive, émotionnelle et innovante du management pour vos équipes ? Échangeons. »
• « Dirigeants, DRH, responsables formation : prêts à faire du parfum un outil stratégique de cohésion et d’intelligence émotionnelle dans votre organisation ? Contactez-moi en message privé. »
Docteure en pharmacie, créatrice de parfums thérapeutiques et leader dans l’alignement émotionnel par le soin olfactif, j’ai conçu cette approche novatrice pour le monde de l’entreprise : le Parfum Émotion et le sens olfactif-Actif comme leviers puissants de management, de communication et de cohésion.
Un immense Merci à :
- Tous les participants pour leur authenticité et engagement
- Frédéric MARTINEZ, notre interprète pour sa souplesse et son adaptabilité
- et bien entendu à Marie-dominique CATHERIN pour sa confiance et sa présence ainsi qu’à toute son équipe pour l’organisation et le support.
• #TeamBuilding
• #IntelligenceEmotionnelle
• #CohésionDEquipe
• #Olfaction
• #ParfumThérapeutique
• #InnovationManagement
• #BienEtreAuTravail